Todas las acciones formativas comienzan con la preparación, búsqueda y elección de docente y de alumnado. Las acciones formativas tienen un costo asociado en su preparación, realización y evaluación (tiempo, dinero, personal),
Es una tarea fundamental, porque depende de ello que la formación se desarrolle con éxito y el objetivo se alcance.
La elección del alumnado se realiza en los procesos de selección. Es una etapa dentro de la preparación que ayuda a asegurar que las personas seleccionadas para participar en la formación tengan el perfil adecuado para aprovechar al máximo los contenidos. Esto incluye habilidades previas, nivel de experiencia o conocimientos, y motivación para aprender.
Además, permite conformar grupos de participantes con un nivel y expectativas similares, lo que facilita la enseñanza y el aprendizaje.
Por lo tanto, al seleccionar a las personas adecuadas, se optimizan los resultados de la formación, ya que se dirigen los recursos formativos hacia quienes tienen mayor posibilidad de aplicarlos de manera efectiva en su trabajo y/o desarrollo personal.
Los procesos de selección también sirven para identificar a las personas que están genuinamente interesadas en la formación, lo que aumenta la probabilidad de que se comprometan con el aprendizaje y apliquen los conocimientos adquiridos.
Es importante recordar que para participar en los procesos de selección, es necesario inscribirse antes, de manera presencial, en el Servicio de Orientación Sociolaboral.
Para las acciones formativas, que comenzarán en noviembre, se han programado los procesos de selección del alumnado para la última semana de octubre a las 11.00h:
28 de octubre: Manipulador/a de alimentos, curso corto, 6 horas.
29 de octubre: Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, certificado profesional de nivel 1, 230 horas.
30 de octubre: Primeros auxilios, RCP y DEA, curso corto, 16 horas.
31 de octubre: Cocina y restauración básica, especialidad del SEPE de nivel 1, 120 horas.
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